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Work Honors ti consente di visualizzare i progressi dei dipendenti, riconoscere il lavoro delle persone ad alte prestazioni e premiare chi va oltre. Stabilisci obiettivi specifici per far sì che i premi siano assegnati automaticamente, o congratulati personalmente con coloro che hanno fatto la differenza per la tua attività. È tutto possibile con Work Honors.
Cosa facciamo
Work Honors non riguarda solo il riconoscimento e la ricompensa del lavoro. Il nostro obiettivo più grande è costruire una cultura imprenditoriale basata sul riconoscimento e sulla ricompensa del lavoro. Motivando la tua squadra con piccole vittorie e facendogli sapere che apprezzi il lavoro che stanno facendo, stai alimentando una cultura che produrrà la motivazione e i frutti del successo. Non è il business che ha successo, ma la cultura dietro di esso.
Dietro ogni cultura c’è l’impegno delle persone. Ecco di cosa si tratta davvero: persone. Per creare una cultura basata sul successo, è necessario avere persone che abbiano successo.
Sebbene alla fine sia tu a scegliere chi assumere, un candidato deve prima decidere di fare domanda di lavoro proprio presso la tua azienda. I candidati non scelgono di candidarsi per per il denaro, per la posizione lavorativa o perché in sala riunioni c’è un tavolo da ping pong: è fondamentale che i candidati si sentano allineati con la cultura aziendale.
La cultura aziendale è una cosa importante da enfatizzare durante l’assunzione e non solo. Può attrarre quei performer alla ricerca di un posto di lavoro nel quale investire e che vogliono davvero fare la differenza. Attira i potenziali dipendenti chiave con l’idea della cultura della tua azienda e mantienili con te una volta che sono entrati a farne parte.
I premi che hai impostato sono decisi di te, ma se vuoi è possibile impostare degli obiettivi in base ai tuoi dati aziendali. Che si tratti di dati di vendita, di un feed di risorse umane o di recensioni dei clienti, qualsiasi metrica che hai può essere utilizzata per fissare obiettivi in Work Honors e premiare le persone in base ai target che hai impostato.
Work Honors è stato creato per aziende come la tua. È giusto che tu abbia la possibilità di utilizzare le metriche che più ti interessano quando si determinano gli obiettivi, come devono essere raggiunti e quando assegnare i premi.
Work Honors collabora con i principali fornitori mondiali di premi, questo significa che di base avrai accesso a un catalogo con migliaia di offerte. I premi offerti variano molto in termini di valore monetario e percepito: questo garantisce il pieno controllo sulla spesa e su ciò che esattamente vuoi offrire ai tuoi dipendenti.
Gadget, buoni pasto, esperienze giornaliere o viaggi all’estero: Work Honors offre una gamma eccezionalmente diversificata di premi, che attireranno molto tutti coloro che utilizzano la piattaforma.
È tutto lì. Tutto ciò di cui hai bisogno per impostare i tuoi team, gli obiettivi e personalizzare i premi automatici può essere fatto direttamente nella piattaforma Work Honors. È facile e super intuitivo da usare, il che significa che la tua cultura del lavoro può iniziare a lavorare prima verso il successo e passi meno tempo a cercare di capire le dinamiche di squadra.
Dopo aver lavorato a stretto contatto con alcune delle più grandi organizzazioni del mondo, abbiamo imparato cosa vogliono fare con una piattaforma come Work Honors. Per essere sicuri che tutti i nostri clienti (presenti e futuri) siano soddisfatti, abbiamo creato Work Honors sulla base di ciò che le aziende vogliono e i risultati che vorrebbero raggiungere tramite la piattaforma.
Adotta Work Honors. Aggiungi i tuoi team. Stabilisci obiettivi, premi automatici e rilascia riconoscimenti personalizzati: sei sulla buona strada per costruire una cultura aziendale di successo. È così semplice: Work Honors apre una connessione tra tutti i membri della tua organizzazione e il lavoro che stanno producendo per creare una cultura reciprocamente vantaggiosa guidata dal successo.
Potremmo entrare nel scientifico e dire come il sentirsi apprezzati rilasci endorfine che fanno sentire bene, come quando un dipendente che si sente bene dopo essere stato riconosciuto assocerà quel sentimento al lavorare bene. Ma vogliamo rendere tutto più semplice di così: riconoscere i successi e costruire una cultura attorno alle vittorie è ciò di cui ci occupiamo.
È arrivato il momento di cambiare il modo in cui lavori, contattaci oggi. Saremo lieti di rispondere a qualsiasi domanda tu possa avere e consigliarti su cosa possiamo fare con la piattaforma Work Honors. Nessun obbligo di acquisto, solo una chiacchierata con un cordiale membro del nostro team.
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