EN
IT
PT

Costruiamo culture di riconoscimento del lavoro.

Work Honors è una piattaforma di riconoscimento e ricompensa del lavoro dei dipendenti che incoraggia l'impegno e promuove il successo. L’orientamento al risultato è parte di una cultura aziendale che guida il tuo business, mantenendo i dipendenti e attirando nuovi talenti ad alte prestazioni.

Contattaci
Culture of Recognition
Employees engaged

Tutto ciò di cui i dipendenti hanno bisogno per rimanere motivati e coinvolti.

Work Honors si basa sulla tecnologia umanistica. È il nostro modo di dire che la nostra piattaforma è stata costruita pensando alle persone, ed è proprio questo il punto: le persone. Non stiamo dicendo che il futuro della motivazione è la comunicazione non verbale, al contrario, stiamo promuovendo l'importanza della motivazione attraverso il riconoscimento regolare del lavoro.

Abbiamo creato Work Honors per tutti, dai neo-laureati ai CEO, per permettere a ogni membro del team di far parte di qualcosa di straordinario. Tutto ciò che è necessario per portare qualsiasi azienda al livello successivo e per continuare a crescere può essere realizzato attraverso Work Honors. Tutto dipende dalla motivazione individuale.

Migliore cultura = affari migliori e un ambiente più felice e più produttivo.

Il tuo ambiente di lavoro potrebbe essere migliorato ancora? Probabilmente potresti non saperlo. Dietro ogni azienda di successo c’è una cultura positiva e produttiva: questo è esattamente quello che promuove Work Honors. Non intendiamo battere il cinque o appiccicare adesivi con frasi motivanti sulle pareti, ma  vogliamo costruire una vera e propria famiglia lavorativa di cui tutti vorrebbero far parte.

Quando questa cultura è presente, tutto è possibile. Le squadre si supportano naturalmente a vicenda e Il risultato è decisamente migliore di quanto ci possa aspettare.

More productive environment
Reduce staff turnover

Ridurre il turnover del personale e trattenere i dipendenti più a lungo.

Gli esseri umani sono esseri complessi, ma semplicemente se qualcuno non è felice di qualcosa, non ci rimarrà attaccato a lungo. Ci possono non essere particolari segnali di avvertimento, nessuna prova esplicita come il fare tardi al lavoro. Se un dipendente non si sente apprezzato e non è felice, il senso di insoddisfazione potrebbe manifestarsi internamente. Il minimo che ci si deve aspettare dal proprio posto di lavoro è essere sereni.

Offrendo una prospettiva di premi, definizione degli obiettivi e riconoscimenti individuali, i dipendenti si sentiranno immediatamente apprezzati e parte di qualcosa di grande che lavora verso qualcosa di ancora più importante.

Controllo totale su obiettivi, premi e impegno.

Con Work Honors hai il pieno controllo di tutto ciò che riguarda le persone e i premi. Hai deciso chi è presente sulla piattaforma, quali sono gli obiettivi su cui bisogna lavorare e come sono configurati.  Sappiamo che ogni azienda è diversa, dunque ciascuna piattaforma rifletterà la sua azienda.

Tutti i premi sono personalizzabili, questo significa che puoi rimuovere quelli che non consideri adatti, come per esempio i prodotti della concorrenza.

Total control
Rewards

Migliaia di premi già integrati in Work Honors.

Offri ai tuoi dipendenti la possibilità di scegliere tra migliaia di premi già disponibili nella piattaforma Work Honors. Collaboriamo con partner e fornitori affidabili per offrire tutto ciò che chiunque possa desiderare, dai massaggi ai telefoni cellulari. Le scelte del premio Work Honors sono eccezionalmente diverse e completamente personalizzabili.

Dimentica gli elettrodomestici da cucina, stiamo parlando di premi che ispireranno i dipendenti. Quando una squadra sa che il suo lavoro verrà riconosciuto e apprezzato, la sua determinazione non si potrà più frenare.

Guarda come funziona, contattaci oggi.

È arrivato il momento di cambiare il modo in cui lavori, contattaci oggi. Saremo lieti di rispondere a qualsiasi domanda tu possa avere e consigliarti su cosa possiamo fare con la piattaforma Work Honors. Nessun obbligo di acquisto, solo una chiacchierata con un cordiale membro del nostro team.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.